OVER ONS
Sinds de oprichting in 2000 is OTTO Work Force uitgegroeid tot de grootste internationale arbeidsbemiddelaar van Europa met kantoren in NEDERLAND, POLEN, DUITSLAND, BULGARIJE, ROEMENIË, TSJECHIË, SLOWAKIJE, HONGARIJE, KROATIË, OEKRAÏNE en MOLDAVIË. OTTO gelooft in een grenzeloze arbeidsmarkt en richt zich op innovatie en respect voor internationale werknemers.
MAAK KENNIS MET ONS TEAM
MISSIE EN VISIE
OTTO gelooft in een grenzeloze arbeidsmarkt. Als leider op het gebied van internationale werving zijn wij voortdurend op zoek naar nieuwe concepten om aan de behoeften van onze klanten en werknemers optimaal te voldoen.
WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE is onze dagelijkse motto. Ons doel is te zorgen voor zowel onze vaste als tijdelijke medewerkers. De nieuwe strategische visie: 'The Happy Employee Journey' betekent dat OTTO medewerkers gedurende hun hele loopbaan binnen de organisatie plant en begeleidt. Door het vaststellen van de “Employee journey” zijn wij in staat om de momenten te bepalen die er het meest toe doen, van werving tot en met promotie en loopbaanontwikkeling.
ONZE CERTIFICATEN
Wij zijn ervan bewust hoe belangrijk de kwaliteit van onze dienstverlening voor jou is. Daarom benaderen wij onze medewerkers en klanten individueel. Wij zijn voortdurend in ontwikkeling, zodat wij snel kunnen inspelen op de veranderende arbeidsmarkt en tegelijkertijd het hoogste niveau van dienstverlening kunnen handhaven. Lidmaatschap van vele verenigingen en behaalde certificaten onderstrepen onze inspanningen om de beste kwaliteit te leveren.
MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN
Het evenwicht tussen economisch succes en maatschappelijk verantwoord ondernemen vormt de basis van de OTTO Group. Onze strategie van sociale verantwoordelijkheid wordt op vele niveaus nagestreefd, o.a. door het deelnemen aan sociale, culturele en sportieve activiteiten. Wij bieden zorg aan mensen in nood, zijn betrokken bij de dialoog met medewerkers en klanten en investeren in onze eigen ontwikkeling. Bij OTTO Work Force bestaat het dagelijkse maatschappelijk verantwoord ondernemen uit:
- het aanbieden van kwaliteitsdiensten,
- verbintenis aan ethische principes en bedrijfswaarden,
- een rechtvaardig personeelsbeleid,
- integriteit in de omgang met klanten en leveranciers,
- respect voor het milieu,
- onderzoek en onderwijs op de arbeidsmarkt,
- deelname aan sociale en liefdadigheidsinitiatieven.
Branche
Functie
